Dasar-Dasar Manajemen|| FALSAFAH MANAJEMEN

Falsafah artinya dasar, pondasi, tujuan.

Falsafah manajemen dimaksudkan sebagai dasar, tujuan dari suatu manajemen.

Falsafah terbagi 3 yaitu :

1. Tujuan
2. Pengambilan keputusan
3. Perencanaan manajemen

Tujuan dapat diambil dengan 2 cara yaitu eksternal dan internal. Pengambilan keputusan diambil berdasarkan

• Peraturan-peraturan yang berlaku dalam organisasi
• Kebijakan karena situasi tertentu

Perencanaan manajemen berupa tujuan yang ditetapkan oleh sebuah organisasi akaan memberikan arah kepada kegiatan-kegiatan dimana kepentingan tersebut disalurkan sebagai usaha bersama. Tujuan berdasarkan perencanaan yang dijabarkan dari visi dan misi dan dirumuskan menjadi sebuah programme organisasi.

Dalam proses menciptakan tujuan, ada hal-hal yang perlu diperhatikan yaitu keseimbangan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan faktor-faktor eksternal yang lain (ekonomi, sosial, budaya, dll)

Penentuan tujuan terbagi 2 :

1. Tujuan utama / primer adalah tujuan yang mengakumudir dan mendistribusikan prinsip-prinsip dasar organisasi yang menjadi prioritas dalam skala makro (contoh bakti dalam lingkungan masyarakat) maupun mikro (contoh menciptakan keamanan bagi karyawan)
2. Tujuan sekunder yaitu tujuan yang menopang tujuan utama/ primer

Pengambilan keputusan pada hakikatnya pencapaian tujuan sama dengan proses perencanaan. Ada 5 hal dalam pengambilan keputusan :

1. Penghayalan serta pembatasan persoalan
2. Menentukan berbagai macam kemungkinan alternatif pemecahan masalah
3. Mengumpulkan serta menganalisis data/ kenyataan-kenyataan yang ada
4. Menentukan pemecahan persoalan yang dihadapi
5. Menyiapkan pelaksanaan pemecahan persoalan.