Gaya kepemimpinan dalam sebuah organisasi atau perusahaan sangat dibutuhkan, terutama dalam perusahaan swasta yang menginginkan hal terbaik terhadap kinerjanya tentu menginginkan kepemimpinan yang baik pula. Gaya kepemimpinan tentu dapat mempengaruhi orang lain untuk dapat bekerja sama dan lain-lain, mengendalikan para pekerja, mengarahkan orang lain, memotivasi orang lain.
4 gaya kepemimpinan :
- Pengarahan (directing)
- Pembekalan, ditujukan kepada karyawan yang sudah memiliki pengalaman pembekalan kerja
- Dukungan, untuk mengembangkan hubungan di dalam organisasi
- Pendelegasian, yakni pengalihan tugas terkait kepercayaan pada orang lain.
Gaya Kepemimpinan Situasional
Manager harus memiliki 3 kemampuan
- Kemampuan analitis
- Kemampuan Fleksibilitas yang tinggi/ gaya yang tidak tetap
- Keterampilan komunikasi
Gaya Kepemimpinan Inti
Manager harus memiliki kemampuan
- Pemberdayaan (emparlement)
- Intuisi, bawaan dalam diri seseorang mengenai sesuatu tanpa alam bawa sadar
- Pemahaman diri, yakni kemampuan mengenal diri atau kepribadian seseorang.
- Visioner, kemampuan berimajinasi
No comments:
Post a Comment