Pelamar dan Wawancara

Kepribadian Pelamar

• Berkarakter (memiliki ciri kepemimpinan, berpendirian, gigih, bersikap positif, mampu membuat perencanaan dan menjalankannya).
• Bersemangat (antusias, berinisiatif, berkemampuan).
• Motivasi (memiliki rasa ingin tahu, kompetitif, bersedia menghadapi tantangan, memiliki potensi untuk berkembang, menginginkan penghasilan yang besar)
• Kematangan kepribadian (disiplin diri, kemandirian, bersedia menerima tanggung jawab, mampu berfikir kreatif, mampu bwrkomunikasi dengan efektif dan bekerja sama dengan orang lain).

Faktor penentu yang menjadi pertimbangan pihak perusahaan dalam penyaringan karyawan

• Pengetahuan dan kecakapan mengerjakan pekerjaan
• Inisiatif dan kemauan untuk senantiasa berusaha memperbaiki hasil pekerjaan
• Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat
• Produktifitas kerja
• Loyalitas, berbadan sehat
• Berminat pada bidang pekerjaan dan pengembangan karir

Persiapan menghadapi wawancara : mengetahui pekerjaan, pengetahuan tentang perusahaan, mengetahui lokasi wawancara, menyiapkan jawaban.

Etika dalam wawancara : peserta perlu memperhatikan pakaian, kerapian dan sikap tubuh, karena tim pewawancara akan membentuk opini tentang dirinya pada saat ia pertama kali menampakan diri di hadapan mereka.

BACA JUGA : KOMUNIKASI VIA WAWANCARA

Hal yang perlu diperhatikan untuk memasuki ruang wawancara :

1. Datang tepat waktu
2. Mengetuk pintu sebelum memasuki ruang wawancara
3. Ucapkan salam kepada pewawancara dan senyum
4. Menerima uluran tangan
5. Duduk setelah dipersilahkan
6. Duduk dengan sikap tegak dan memandang pewawancara
7. Bersikap wajar, tunjukan minat dan antusias
8. Berikan jawaban ringkas, jelas dan to the point, tunjukkan kejujuran dan ketulusan.

Sikap dalam wawancara

1. Mendengarkan dengan baik
2. Beberapa faktor negatif dalam mendengarkan
3. Perlangkapan yang diperlukan
4. Hadir tepat waktu.